Nous développerons des formations à destination des Bruxelloises et des Bruxellois en vue de leur permettre de devenir fonctionnaires régionaux.

Nous travaillerons à la réduction du temps de travail dans la fonction publique. Aujourd’hui, les fonctionnaires de plus de 60 ans exerçant des fonctions pénibles sont passés à un régime de 4 jours/semaine. Nous voulons élargir progressivement cette mesure.

Pour le bien-être des agents : mise sur pied d’un management plus participatif, aménagement des espaces de travail, renforcement de la formation, facilitation de la mobilité, promotion du télétravail, gestion juste et transparent de promotions. Nous harmoniserons progressivement vers le haut le statut des agents communaux par rapport aux agents régionaux et aider financièrement les communes qui s’engageraient dans cette voie. Le recours à la sous-traitance ou à des partenariats publics-privés doit être l’exception. Cela passe par, par exemples, par la création d’une véritable Régie foncière.

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